Važan element poslovne strategije Hipola je politika socijalne odgovornosti. Promovišući kulturu prevencije i etičke principe uspešnog biznisa, Hipol svugde i na svakom mestu pruža nešto više nego što se od njega izričito zahteva.

Investiranjem u zaposlene, njihovo zdravlje i sigurnost formira se ljudski kapital velikog potencijala. Socijalno odgovorna praksa unutar preduzeća uključuje ovaj kapital u upravljanje promenama, gradeći kod svakog pojedinca svest o značaju njegovog doprinosa učinku firme.

Business Club Sekikawa je značajan sportski centar usred industrijske zone. Njegovi tereni i ugostiteljski kapaciteti su na raspolaganju radnicima Hipola, ali i ostalom građanstvu.

Hipol je sponzor lokalnih sportskih klubova i kulturnih manifestacija.

Proaktivnim delovanjem, Hipol želi da spreči pojavu problema i spreman je da ulaže u to, radije nego u sanaciju posledica. Po oceni menadžmenta, to je investicija, a ne trošak.

Na zadovoljstvo svojih kupaca, Hipol ne smatra kvalitet problemom koji treba rešiti. Kvalitet je izvanredna poslovna mogućnost i jedan od oblika imovine na kojima se bazira Hipolova strategija društvene odgovornosti.

Socijalno odgovornom politikom, Hipol vodi kontinualni proces izgradnje trajnih vrednosti.

Na konkursu Privredne komore Srbije za ocenu socijalno odgovornih kompanija u 2008. godini, Hipol je u finalu visoko rangiran. Jednom će i pobediti, sigurno.